市劳动和社会保障局

关于妥善处置和工伤保险待遇有关问题的建议

京劳社工发[2003]14号

各区、县劳动保障局，各局、总公司、计划单列企业，中央在京企业：

为做好工伤保险工作，规范企业的行为，保护劳动者的合法权益，现就妥善处置有关工伤认定和工伤保险待遇问题提出以下建议：

1、１９９６年１０月１日之前劳动者发生的工伤，不再办理工伤认定手续。

2、劳动者因工受伤时，企业或个人应当自伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如有特殊状况超越申请时限的，应由企业书面报请市劳动保障行政部门赞同，但是下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：

（一）与企业就赔偿问题达成共识并已实行的；

（二）已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。

3、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。

劳动保障行政部门对申请人受伤事实没办法核实的，应作出“所提供的证据或事实没办法确认”的结论。

4、劳动者与原企业未终止或解除又被另一企业雇用，在雇用期间受伤的，工伤认定申请由雇用企业或个人向雇用企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职员的工伤待遇应由雇用的企业承担。

5、与企业存在劳动关系但未签订劳动协议的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤的工伤待遇应由企业承担，该企业参加工伤保险并为其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。

２００３年１月２４日