公司从早到晚工作13小时合法吗

公司从早到晚需要职员工作13小时是不合法的。依据国内有关法律的规定，国家实行劳动者每天工作时间低于八小时、平均每周工作时间低于四十四小时的工时规范。

这意味着，假如一个公司安排职员天天工作13小时，那样一周的工作时间将远远超越法定的44小时，因此这种做法是违法的。

天天工作13小时是不是违反劳动法

天天工作13小时确实违反了《中国劳动法》的有关规定。该法第三十六条明确规定，国家实行劳动者每天工作时间低于八小时、平均每周工作时间低于四十四小时的工时规范。

天天工作13小时，不只超越了每天八小时的工作时间限制，也致使一周工作时间远超四十四小时，

延长劳动时间的条件及规定

找法网提醒，延长劳动时间，即加班加点，是用人单位在特定状况下需要劳动者超越法定工作时间进行工作的一种行为。依据《劳动法》的规定，延长劳动时间需拥有以下条件：

1.因为生产经营需要：这主如果指紧急生产任务，假如不按期完成，或许会影响用人单位的经济效益和职工的收入。只有在这样的情况下，用人单位才能考虑延长职工的工作时间。

2.需要与工会协商：用人单位在决定延长工作时间前，应把延长工作时间的原因、人数、时间长短等状况向工会说明，并征得工会的赞同。这是保障劳动者权益的要紧步骤。

3.需要与劳动者协商：因为延长工作时间会占用劳动者的休息时间，因此用人单位在决定延长工作时间时，还需要进一步与劳动者进行协商，确保劳动者在自愿的状况下同意延长工作时间。