非全日制用工劳动协议书内容

劳动协议书

甲方：

乙方：

签约需知

1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间低于四小时，每周工作时间累计低于二十四小时的用工形式。

2、用人单位和劳动者应保证向他们提供的与签订、履行劳动协议有关的各项信息真实有效。

3、非全日制用工双方当事人不能约定试用期。

4、非全日制用工小时计酬标准不能低于用人单位所在地的最低小时薪资标准。

5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。

甲方名字

住所

劳动用工登记证编号

法定代表人

联系电话

乙姓方的名性别

出生年月户籍所在地

身份证

现居住地址

通信地址

联系电话

依据《中国劳动协议法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

第一条本协议期限自年月日至年月日止。

第二条乙方赞同依据甲方生产需要，从事工作。工作地址在。

第三条乙方工作时间为下列第种方法

1、每周工作日，分别为周;每天工作小时。

2、其他：。

第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方薪资，标准为每小时

元，薪资结算周期为，薪资发放时间为，薪资发放方法为。

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医保费。乙方根据国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医保。

第六条甲方根据国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在协议期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章规范的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作流程和工作规范。

第九条甲方对可能产生职业病风险的职位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。

第十条经甲乙双方协商一致，本协议可以变更。

第十一条甲乙任何一方都可以随时公告他们终止本协议。

第十三条甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

第十二条双方约定的其他事情

第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动协议;但，后订立的劳动协议不能影响本劳动协议的履行。

第十四条本协议未尽事宜，双方可另协商解决;如本协议条约与国家、省有关新规定相悖的，按新规定实行。

第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

年月日年月日

劳动协议变更栏

经甲乙双方协商一致，赞同对||||||年|||||月||||||日签订的劳动协议内容作以下变更：

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

年月日年月日

劳动协议续订栏

甲、乙双方原订立非全日制劳动协议已于||||年|||月||||日期满，经双方协商赞同续订协议。

续订协议期限自||||||年||||月||||日起至|||||年|||||月|||||日止。

双方约定其它内容：||||||||||||||||||||||||||||||||

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

年月日年月日

非全日制用工劳动协议的内容是有肯定的规定的，大伙在签协议之前应该注意。

以上就是关于问题的答案，期望对大伙有帮助。假如你需要关于这方面的帮忙，律霸网提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。