在大家的职业生涯中，工龄的计算是一个尤为重要的问题，它不只关系到大家的福利待遇，还可能影响到大家在工作中的各种权益。那样，怎么样计算劳动者的工龄呢？这想来是很多劳动者都关心的问题，下面就让大家深入分析一下。

1、怎么样计算劳动者的工龄

工龄是指职工以薪资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。计算劳动者工龄的办法主要有以下几种：

1. 连续计算法。比如，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2. 合并计算法。职工因主观缘由中断工作，把中断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

3. 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。譬如，在井下、高温等工作环境工作的职工，一年工龄可按一年零三个月计算。

应该注意的是，工龄的计算要依据有关法律法规和企业的具体规定，同时要保存好可以证明工作时间的有关材料，如劳动合同、薪资发放记录等。

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