新年是一个举国欢庆的日子，是阴历一年的第一天，在这一天大多数的公司都会给职员放假，由于这一天是大家国家非常重要的一个法定节假日。对于新年大家比较关心的问题就是新年法定节假日是几天？下面大家请法律快车记者介绍下。

1、新年法定节假日是几天

新年国家法定带薪假是三天。目前企业的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国大陆现行法定节假日共11天，包含新年3天，国庆3天，元旦、清明、五1、端午、中秋各1天，这11天中都是三倍薪资。

第一类是全体公民放假的节日（法定），包含：新年（1月1日放假1天）、新年（阴历除夕、正月初中一年级、初中二年级放假3天）、五一劳动节（5月1日放假1天）、十一国庆节（十月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包含：三八节（3月8日妇女放假半天）、年轻人节（5月4日14周岁以上的年轻人放假半天）、六一（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居区域的地方人民政府，根据各该民族习惯，规定放假日期。依据国家有关规定，用人单位在除去全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

2、那种情况用人单位需要支付高薪资

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》（国务院令第270号）规定，国内法定节假日包含三类。

3、法定节假日的概念

法定节假日是指依据各国、各民族的风俗习惯或纪念需要，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日规范是国家政治、经济、文化规范的要紧反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

以上就是法律快车记者针对新年法定节假日是几天的介绍，国家法定节假日的并非很久远也不复杂，但必须要注意，国家法定节假日的类型不止是平常放假的节日，还有部分公民的假期。假如想要知道其他法律问题，可以向法律快车律师详细咨询。