因酒店经营不善，老板四年拖欠职员薪资数十万元后逃匿，有关部门介入促成分期还款后，却不诚信第三“玩失踪”。日前，安徽无为市人民法院对这起拒不实行劳动报酬案作出判决，判处被告人胡某有期徒刑一年四个月，并处罚金2万元。

2019年至2022年，被告人胡某在无为市经营一家酒店，因经营不善拖欠姚某等9名职员薪资累计42万余元。职员们在多次讨薪无果后，向当地劳动监察部门投诉。无为市人力资源和社会保障局为此向胡某下达《劳动保障监察限时整改指令书》，责令其限时支付拖欠的薪资。但胡某在指按期限内仍不支付所欠薪资，并以关闭手机、外出藏匿等方法躲避。
2023年6月，接到民警电话公告后，胡某慑于法律威严，无奈现身，与姚某等人达成分期还款协议并支付5.82万元，同时承诺于2024年2月前付清剩余款项。不料，临近约定付款期限时，胡某第三采取拒接电话和潜逃的方法，拒不支付薪资。

2024年6月，警方将躲藏在山东某地的胡某抓获归案。郭某等另外4名职员也向公安机关报案称，胡某拖欠他们薪资共计37万余元。

法院审理后觉得，被告人胡某以逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。胡某到案后如实供述我们的罪行，系坦白，依法予以从轻处罚；认罪认罚，依法予以从宽处置。依据被告人胡某的犯罪事实、性质、情节、悔罪表现等，法院作出前述判决，同时判决责令胡某支付姚某、郭某等13名劳动者劳动报酬共计73万余元。

一审宣判后，胡某服判。

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