1、单位无照经营未缴社保怎么样处置

面对单位无照经营且未缴纳社保的状况，劳动者可以通过在线查询或现场咨询的方法，免费向社会保险经办机构查看、核对缴纳和享受社会保险待遇的记录，以便第一时间发现社保断缴、迟缴或未足额缴纳的状况。

依据《社会保险法》的规定，用人单位有义务自行申报、按时足额缴纳社会保险费，且非因不可抗力等法定事由不能缓缴、减免。同时，用人单位还需按月将缴纳社会保险费的明细状况告知职工本人。

2、未缴社保怎么样通过法律维权

当遇见用人单位未缴社保的状况时，劳动者应积极通过法律渠道进行维权。

依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的状况是劳动监察事情之一。

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，只须劳动者的社会保险权益遭到侵害，都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉，需要用人单位补缴社会保险费。通过法律维权，劳动者可以有效保障我们的合法权益。

3、舍弃社保保证书是不是有效力

1.关于承诺舍弃参加社会保险的保证书是不是有效力的问题，需要明确的是，这种保证书是无效的。社会保险规范是一种具备强制力的法定社会保障规范，用人单位和劳动者都需要遵守。

2.任何用人单位都无权单方需要劳动者舍弃社会保险权益，也不能通过自愿协商的方法免除为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。

3.社会保险规范的设计初衷是为了保障劳动者的基本生活需要，确保其在面临风险时可以得到相应的保障。

因此，法律快车提醒，即便劳动者被迫写下了舍弃参加社会保险的保证书，仍然可以通过法定渠道需要用人单位补缴社会保险费或者追索相应的赔偿。