1、职工个人以本人上年度月平均薪资作为交费基数

职工上年度月平均薪资低于上年度全市职工月平均薪资60%的，以上年度全市职工月平均薪资的60%作为交费基数；超越上年度全市职工月平均薪资300%的，以上年度全市职工月平均薪资的300%作为交费基数。职工个人没上年度月平均薪资的，以本年度月平均薪资作为交费基数；没本年度月平均薪资的，以当月实质薪资作为交费基数。

2、职工薪资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额

依据国家统计局关于薪资总额组成的规定，企业及比照企业薪资规范实行的参保职工，交费薪资总额应包含计时薪资、计件薪资、加班加点薪资、奖金、津贴、补贴和其他薪资。

3、把交费基数弄了解了，单位为职工办理社保，有五险

1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%；

2、医保单位交纳8%，个人交纳2%；

3、单位交纳2%，个人交纳1%；

4、生育险单位交纳0.7%；

5、工伤保险单位交纳0.5%\1%\2%。

故：单位应上缴交费基数的30%左右，个人上缴交费基数的10%左右。