去年底骨折目前还能否报工伤

去年底骨折，即骨头断了已经有一段时间，比如七十天甚至更久，目前仍然可以报工伤。

1.虽然公司报工伤的期限可能已经过了，但职员自报工伤的期限为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起算。

2.《工伤保险条例》规定，假如用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在这个一年期限内，直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

报工伤需要提交什么材料

找法网提醒，报工伤时，需要提交一系列材料以支持工伤认定申请。具体来讲，这类材料包含：

1.工伤认定申请表，该表应当详细填写事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况；

2.与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，这是确认工伤认定申请主体资格的要紧依据；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书），这是证明职工受伤或患职业病状况的直接证据。

这类材料是提出工伤认定申请时必不可少的，它们一同构成了工伤认定申请的完整证据链。

怎么样进行工伤申报操作

进行工伤申报操作时，第一要确认受伤的职员是不是已经购买了医保，这是进行工伤申报的首要条件条件。

确定有购买医保后，受伤的职员或其代表应在24小时内（假日可推迟）进行申报。具体操作步骤包含：

1.打一份申报工伤的文档，详细写明职员的名字、身份号码、受伤的时间、地址（工作场地）与受伤经过，并盖上公司公章后传至社保局；

2.填好工伤认定申请表，并盖上公章。