1、五年工龄公司未给买养老保险可否补交

1.针对五年工龄但公司未给买养老保险的状况，职员是可以需要公司进行补交的。养老保险是职员应享有些权益，公司有义务为职员缴纳。若公司未履行此义务，职员有权需要公司补交养老保险。

2.补交的方法一般包含一次性补交或分期补交，具体方法可依据实质状况与公司协商确定。法律快车提醒，补交后，职员的养老保险年限将得到相应增加，为退休后的养老生活提供保障。

2、养老保险未满十五年咋补交

对于养老保险未满十五年的状况，是可以进行补交的。

1.补交步骤：依据规定，对于因某种缘由单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

补交养老保险时，应先补缴以前欠缴的成本及利息，剩余部分作为当月交费。若职工所在企业欠缴养老保险成本，职工个人可继续缴纳，所足额缴纳的成本记入个人帐户，并计算为职工实质交费年限。

2.补交方法：补交养老保险的方法主要有两种，一种是一次性补交，即一次性将未缴纳的养老保险成本全部补齐。另一种是分期补交，即根据肯定的时间周期，如每月或每季度，越来越补交未缴纳的养老保险成本。

3、养老保险补交有什么法律规定

关于养老保险补交，国家有明确的法律规定：

1.《中国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当根据国家规定的本单位职工薪资总额的比率缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当根据国家规定的本人薪资的比率缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2.该法也规定了无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员参加基本养老保险的，应当根据国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3.对于养老保险的补交，国家也给予了明确的支持。依据有关规定，养老保险在中断缴纳后，假如日后补交，并继续缴纳，可以接续计算。

这为那些因各种缘由未能准时缴纳养老保险的人提供了补交的机会，确保了他们的养老权益不受影响。