1、临时工干一天不签协议中介不给钱如何解决

临时工干一天不签协议，中介却不给钱，维权方法如下：

1.工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证明劳动关系的证据。

2.对于中介恶意拖欠薪资的行为，劳动者有权需要全额支付薪资报酬，并加发等于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3.有了足够的证据后，劳动者可以先尝试与中介或用人单位协商解决，假如协商不成，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

4.若对仲裁结果不认可，法律快车提醒，劳动者还可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉，通过法律渠道维护我们的合法权益。

2、没签协议离职老板不发薪资咋解决

1.没签劳动合同，离职时老板不发薪资，即便没签订劳动合同，劳动者也有权需要获得应得的薪资报酬，并且可以需要用人单位支付双倍薪资和离职时的经济补偿金。

2.假如老板不发薪资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令单位支付拖欠的薪资，并在解除劳动合同当日结清薪资。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。