厂房拆迁提前公告企业的时间是依据当地拆迁政策和有关法规来确定的。通常来讲，政府在推行厂房拆迁时，应提前公告企业，并与企业协商拆迁安置事宜。

依据《拆迁管理条例》第十二条的规定，拆迁人应提前六个月公告被拆迁单位或个人，并与其签订拆迁协议。在实质操作中，因为拆迁涉及的复杂性，政府一般会提前更长的时间公告企业，以确保企业有足够的时间安置和调整生产经营。

厂房拆迁涉及的事情较多，包含土地征收、安置成本的支付、搬迁帮助等等，所以提前公告可以让企业有足够时间知道有关政策和规定，并进行充分的筹备和组织工作。除此之外，提前公告还可以让企业有机会参与决策过程，提源于己的合理诉求，争取更好的拆迁安置条件。

尽管《拆迁管理条例》规定了六个月的公告期限，但有的特殊状况下，如紧急安全隐患、大型基础设施建设等，政府或许会依据实质状况进行紧急拆迁。在这样的情况下，政府应该尽量提前公告企业，并加强对企业的搬迁帮助和安置工作的支持力度，确保企业的合法权益不受损害。

总的来讲，厂房拆迁提前公告企业的时间不少于六个月，如此可以确保企业有足够的筹备时间，并促进公平适当的拆迁安置过程。在实质操作中，政府应充分考虑企业的合法权益，与企业进行充分交流，一同拟定适当的拆迁安置策略，保障企业的可持续进步。