工厂未交保险爸爸患病能获赔吗
工厂未交保险爸爸患病能否获赔，需结合患病是不是被认定为工伤及具体法律规定综合判断。下面分情形说明：
1.爸爸患病被认定为工伤：依据《工伤保险条例》第六十二条及《社会保险法》第四十一条，即便工厂未缴纳工伤保险，若爸爸所患疾病被认定为工伤，工厂需按工伤保险待遇项目和标准支付全部成本（如医疗成本、伤残补助金等）。
2.爸爸患病未被认定为工伤：若患病与工作无关且工厂无过错，工厂不需要承担赔偿责任；若因工厂未缴纳医保致使医疗保险没办法报销，工厂可能需承担没办法报销部分的赔偿责任（参考《民法典》侵权责任有关条约）。
2、工厂未交保险爸爸患病怎么样索赔
工厂未交保险爸爸患病索赔可通过以下渠道进行：
1.与工厂协商：主动向工厂提出书面索赔需要，说明未缴纳社保致使没办法报销的医疗成本，需要工厂承担全部或部分赔偿；
2.向劳动监察部门投诉：携带劳动协议、薪资流水等证据，向当地劳动保障监察大队投诉，需要责令工厂补缴社保或赔偿损失；
3.申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，倡导工厂赔偿医疗成本差额；
4.提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提交工伤认定、医疗记录、工厂未缴社保证明等证据，需要判决工厂赔偿。
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工厂未交保险爸爸非工伤患病能否获赔
工厂未交保险爸爸非工伤患病能否获赔，需判断工厂是不是存在过错：
1.工厂存在过错致使疾病：如爸爸长期在粉尘超标、有毒环境工作，或工厂未提供必要的劳动防护设施，致使患病，工厂需承担侵权赔偿责任（《民法典》第一千一百九十二条）；
2.爸爸自己缘由无工厂过错：若患病与工作无关且工厂无过错，工厂不需要赔偿；
3.职业病认定情形：若经鉴别为职业病（是工伤范畴），即便未交社保，工厂仍需赔偿，比如爸爸在职位长期接触化学材料患慢性中毒，经鉴别为职业病。
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工厂未交保险爸爸患病索赔的法律依据主要包含：
1.工伤赔偿依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，未参保单位职工发生工伤，由单位按条例标准支付待遇；《社会保险法》第四十一条明确未缴工伤保险费的单位需支付工伤待遇。
2.非工伤过错赔偿依据：《民法典》第一千一百九十二条规定，用人单位对工作场合安全负有保障义务，因过错致使职员患病需承担赔偿责任。
3.医疗保险报销补充依据：《社会保险法》第二十三条规定，职工应参加医疗保险，未参保致使没办法报销的，单位需赔偿没办法报销的医疗成本差额。
总之，工厂未交保险爸爸患病能否获赔，取决于是不是被认定为工伤、工厂是不是存在过错及法律规定。工伤情形下工厂需赔偿，非工伤且工厂无过错则不赔，若工厂有过错或未缴医疗保险致使损失需赔偿。
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