企业遭遇强拆是一种很紧急的事件，可能给企业导致巨大的经济和生产损失。面对这样的情况，企业可以采取以下几个步骤来应付：

1.知道法律法规：第一，企业需要知道国家和地办法律法规对于强拆行为的规定。假如强拆是非法的，企业可以委托律师进行法律援助，拟定适当的法律方案。

2.保护证据：企业应当尽快采取手段保护现场证据，比如拍摄照片、录制视频、保留有关文件等。这类证据可以在后续的法律诉讼中起到关键的用途。

3.与有关部门联系：企业可以与有关部门获得联系，如国土资源、城市规划、法制等，向他们表达企业的诉求，并需要他们采取行动保障企业的合法权益。

4.协商解决：企业可以尝试与拆迁单位进行协商和谈判，寻求达成双方都能同意的解决方法。可以考虑提供适当的补偿或者探寻与企业相近的场地进行搬迁等。

5.诉诸法律：假如协商无效，企业可以考虑诉诸法律。可以起诉拆迁单位，需要赔偿损失，保护我们的合法权益。此时，企业需要选择一位资深的律师代理自己，为自己争取最大的利益。

6.舆论引导：企业可以借助媒体和社交互联网等途径，发声维护我们的权益。舆论的支持可以对有关部门施加重压，促进他们对待此事愈加认真。

7.寻求帮助：企业可以向有关行业协会、工商协会等组织求助，获得更多的帮忙和支持。通过团结力量，提升维权成功的几率。

无论企业遭遇何种困难和挑战，都需要维持冷静和理性，同时采取积极有效的行动来维护我们的合法权益。强拆是非法的行为，法律会保护受害者的权益，但企业也需要付出肯定的努力和智慧来争取胜诉。