实习生一天工作10小时算违不违法

实习生一天工作10小时，在多数状况下是违法的。依据国家实行的工时规范，劳动者每天工作时间不应超越八小时，平均每周工作时间不应超越四十四小时。

1.在正常状况下，实习生天天工作超越八小时就可能违反了法律规定。

2.虽然存在一些特殊状况，如企业因生产特征不可以实行标准工时规范，但这样的情况需要经过劳动行政部门的批准，并且不可以损害实习生的身体健康和合法权益。

实习生合法工作时长是多少

找法网提醒，实习生合法的工作时长应遵循国家关于劳动者工作时间的规定。

1.具体来讲，实习生每天工作时间不应超越八小时，平均每周工作时间不应超越四十四小时。这是国家为了保障劳动者休息权益而设定的基本工时规范。

2.用人单位也应当保证实习生每周至少休息1日，这是对劳动者休息权的进一步保障。

3.假如企业因生产特征不可以实行这类规定，需要经过劳动行政部门的批准，并采取其他适当的休息和工作方法，以确保实习生的合法权益不受损害。

因此，实习生在合法的工作时长内工作，既能保证工作效率，又能维护自己的休息权益。

实习生被违法辞退怎么样维权

当实习生被违法辞退时，他们有权采取一系列手段来维护我们的合法权益。

1.若是在试用期最后一天被辞退，实习生应需要用人单位提供不符合录用条件的证明。

2.若用人单位没办法提供，则是违法辞退，实习生可以需要支付二倍经济补偿标准的赔偿。

3.若用人单位没办法证明实习生不符合录用条件或其他合法解除劳动合同的情形，则构成违法辞退。在这样的情况下，实习生可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方法来维护我们的权益。