1、加班期间脑出血死亡单位赔多少

加班期间脑出血死亡，单位需要承担相应的经济赔偿责任，具体赔偿金额包含丧葬补助金、一次性工亡补助金与供养亲属抚恤金等。

1.丧葬补助金为统筹区域上年度职工月平均薪资的6倍；

2.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3.供养亲属抚恤金则依据与工伤职工的关系及薪资比率来确定，配偶可获得工伤职工生前本人薪资的40%，其他亲属可获得30%。

法律快车提醒，若因用人单位未合理安排工作致使职员加班期间脑出血死亡，用人单位需承担全部责任，并依据实质需要确定具体赔偿金额，之后履行赔偿义务。

2、加班期间脑出血死亡如何算工亡

劳动者在加班期间脑出血死亡，是不是算作工亡，需依据具体状况进行判断。

1.根据有关法律规定，劳动者在工作职位上突发疾病，经过抢救无效在48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇。假如劳动者在加班期间脑出血，并在48小时内因抢救无效死亡，那样这样的情况应被视为工亡。

2.假如超越48小时死亡，则按因病死亡待遇处置，由社会保险机构根据所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。

3.假如劳动者在工作职位上因醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因个人恩怨让人杀害致使死亡，则是非因工死亡，其中除违法犯罪以外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。