农民工送钥匙摔伤能否算工伤
农民工送钥匙摔伤能否算工伤，需结合劳动关系存在与否、受伤时是不是因工作缘由等原因综合判断。下面分情形说明：
1.若农民工与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系），送钥匙是受单位指派的工作任务，且在工作时间、工作场合内或因履行工作有关行为受伤，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的，应当认定为工伤。
2.若送钥匙并不是单位指派的工作任务，而是个人私事（如帮同事带钥匙），则不是因工作缘由受伤，不可以认定为工伤。
3.若农民工与用人单位仅为劳务关系（如已退休领取退休金后再工作），送钥匙时摔伤一般不适用工伤认定，需按人身损害赔偿处置。
2、农民工送钥匙摔伤怎么样申请工伤
农民工送钥匙摔伤若符合工伤认定条件，可按以下步骤申请工伤。下面分步骤说明：
1.确认劳动关系：若有劳动合同直接证明；若无，需采集薪资支付记录、工作证、考勤记录或工友证言等证据。比如：农民工可提供工地每月发放薪资的银行流水，或工地上班的打卡记录来证明事实劳动关系。
2.筹备申请材料：包含工伤认定申请表（需写明事故时间、地址、缘由等）、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书。譬如：若送钥匙时在工地门口摔伤，诊断证明需明确受伤部位及缘由，与事故经过一致。
3.提交申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，农民工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
工伤申请步骤复杂，证据不足可能致使认定失败！譬如劳动关系证明材料不全如何解决？专业律师能帮你梳理证据链，提升认定成功率，点击咨询获得一对一指导。
农民工送钥匙摔伤不可以算工伤的情形
农民工送钥匙摔伤存在以下情形时，一般不可以认定为工伤。下面分情形说明：
1.非工作缘由受伤：送钥匙是个人私事而非单位指派任务。比如：农民工下班后帮邻居送钥匙回家途中摔伤，与工作无关，不可以算工伤。
2.存在故意或违法行为：如送钥匙时因醉酒致使摔伤，或故意自残。譬如：农民工送钥匙前饮酒过量，走路不稳摔倒受伤，经测试血液酒精含量超标，不可以认定为工伤。
3.劳务关系下受伤：若农民工已退休领取退休金，与单位形成劳务关系，送钥匙时摔伤不适用工伤认定。比如：62岁农民工已领取农村养老金，在工地做临时工送钥匙时摔伤，按劳务关系处置人身损害。
你的状况是不是是不可以认定工伤的情形？律师能帮你迅速判断，并提供劳务损害赔偿或工伤认定的针对性建议，立即咨询获得专业解答。4、农民工送钥匙摔伤算工伤的赔偿项目
农民工送钥匙摔伤若被认定为工伤，可享受以下赔偿项目。下面分项目说明：
1.医疗成本：按实质发生的诊疗费、药费、住院费等实报实销，需符合工伤保险诊疗项目目录。
2.停工留薪期薪资：原薪资福利待遇不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：若生活不可以自理，停工留薪期内由单位负责；评定伤残等级后，按生活自理障碍程度从工伤保险基金支付。比如：送钥匙摔伤致使腿部骨折需卧床，单位应安排护工或支付护理费。
4.一次性伤残补助金：若构成伤残，依据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人薪资。
总之，农民工送钥匙摔伤能否算工伤需结合劳动关系、工作缘由等原因判断，若因单位指派工作受伤且存在劳动关系可认定为工伤，赔偿项目包含医疗成本、停工留薪期薪资等，若不可以认定工伤则按其他法律渠道处置。
农民工工伤赔偿纠纷总是涉及多方责任，拖延处置可能错失权益！专业律师能帮你协商赔偿或代理诉讼，目前咨询获得专用解决方法！