工伤由派遣单位承担吗

工伤是由劳务派遣公司承担的。当被派遣劳动者在用工单位因工作缘由遭受事故伤害时，派遣单位需依法承担工伤保险责任。

虽然派遣单位承担主要责任，但它可以与用工单位约定具体的补偿方法。在实质操作中，派遣单位应当主动为劳动者申请工伤认定，而用工单位则有义务帮助这一认定过程，提供必要的支持和配合。

公司拒缴工伤保险合法吗

公司拒绝为职员缴纳工伤保险是不合法的行为。

1.依据有关法律法规，中国境内的用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这是用人单位的法概念务，旨在保障职员的合法权益。

2.假如用人单位违反这一规定，拒绝为职员缴纳工伤保险，社会保险行政部门或有权责令其限时参加并补缴应缴纳的工伤保险费。

3.用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金作为处罚。找法网提醒，在逾期仍不缴纳的状况下，用人单位将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

4.假如未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，该用人单位将需要根据工伤保险条例规定的项目和标准支付有关成本。

《工伤保险条例》第二条对此进行了明确规定，强调了用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费的法律责任。