工伤认定书下来多长时间能生效

工伤认定书下达后，其生效时间主要取决于劳动者和用人单位是不是在规按期限内提出行政复议或行政诉讼：

1.假如劳动者和用人单位在收到工伤认定书后的15日内没提出行政复议申请，也没提起行政诉讼，那样该工伤认定书即视为生效。

2.假如任一方在上述期限内提出了行政复议或行政诉讼，那样工伤认定书的生效时间将需等待有关结论出具后才能确定。

3.工伤认定决定一般在工伤认定申请人提交完整资料后的60日内作出，而对于事实了解、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门则应在15日内飞速作出决定。

工伤认定书生效条件是什么

找法网提醒，工伤认定书的生效条件主要包含两个方面：

1.时间条件，即工伤认定书作出后，劳动者和用人单位在规按期限内未提出行政复议或行政诉讼。

2.程序条件，即工伤认定决定需经过合法程序作出，包含受理申请、调查核实、作出决定等步骤。

特别强调的是，工伤认定决定应以事实为依据，以法律为准绳，确保认定的公正性和准确性。

工伤认定决定书的法律效力

工伤认定决定书一旦生效，即具备法律效力，对劳动者、用人单位与社保机构等均具备约束力。

1.生效后，有关的社保机构和用人单位应准时根据决定书的内容对工伤者进行相应的赔偿，包含治疗费、护理费、伙食费、工伤津贴与一次性伤残补助金等。

2.工伤认定决定书也是劳动者倡导工伤权益的要紧依据，如用人单位未按规定支付赔偿，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，以维护我们的合法权益。

因此，工伤认定决定书的法律效力不容忽略，各方应严格遵守并实行。