1、新年医院实习假期怎么样安排

新年期间，医院实习生的假期安排一般需结合医院的实质状况及国家法定节假日规定进行。

1.新年假期为2月十日至17日，共8天，其中2月4日、2月18日需上班。对于医院实习生而言，因为医疗行业的特殊性，部分职位可能需要在新年期间维持正常运转。

2.医院或许会依据实质状况，结合带薪年休假等规范，灵活安排实习生的假期，鼓励各单位在除夕（2月9日）安排休息，为实习生提供与家人团聚的机会。对于需要坚守职位的实习生，医院应确保其合法权益，如根据规定支付加班费等。

3.实习生在知道医院假期安排的同时，法律快车提醒，也应积极与医院交流，明确我们的假期时间和工作安排，确保假期期间的工作与生活平衡。

2、新年加班费应怎么样计算支付

新年期间，若因工作需要安排加班，用人单位应根据有关法律法规支付加班费。

1.依据《中国劳动法》第四十四条及《薪资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

2.新年作为法定休假日，若劳动者在此期间被安排工作且没办法安排补休，用人单位需根据劳动者本人日或小时薪资标准的300%支付加班费。

因此，对于新年期间加班的劳动者，无论是正式职员还是实习生，用人单位都应严格遵守法律法规，按时足额支付加班费。