1、农民工在老板因欠薪被抓后应该怎么样行动

当农民工发现老板因欠薪被警察带走后，正确的做法是继续通过合法渠道维护我们的权益，如向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过诉讼渠道解决。

《中国刑法》第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬罪有明确规定：

1.以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2.导致紧急后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员，根据前款的规定处罚。

3.有前两款行为，尚未导致紧急后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2、农民工遭遇欠薪该怎么样合法维权

农民工在遭遇欠薪时，应第一尝试与用人单位进行协商，看是不是可以通过友好交流解决问题。假如协商无果，农民工可以通过以下法律渠道来维护我们的权益：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。这是较为直接且有效的方法，劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查和处置。

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需要在劳动争议发生之日起60日内提出，且需以书面形式进行。仲裁结果具备法律效力，假如用人单位不实行，农民工还可以进一步申请法院强制实行。

3.通过诉讼渠道解决。这包含三种状况：

（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，法律快车提醒，可以向法院提起诉讼；

（2）经仲裁后双方都服从，但劳动仲裁裁决生效后用人单位不实行的，农民工可申请法院强制实行；

（3）是劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

3、农民工欠薪维权应该注意什么事项

在欠薪维权过程中，农民工应该注意以下几个方面事情：

1.维持冷静，不要采取过激行为。如爬楼、堵路等行为不只没办法有效解决问题，还可能触犯法律，给自己带来麻烦。

2.准时采集证据。包含与用人单位的劳动合同、薪资条、考勤记录等，这类证据在后续的维权过程中将起到重点用途。

3.遵循法律程序。无论是投诉举报、申请仲裁还是提起诉讼，都需要根据法律规定的程序进行，确保我们的维权行为合法有效。

4.寻求专业帮助。假如自己对法律程序不熟知或遇见复杂状况，可以寻求律师或法律援助机构的帮忙，他们可以提供专业的法律建议和指导。

需要特别指出的是，在碰到拖欠薪资等权益遭到侵害的状况时，农民工必须要依赖法律渠道来解决问题，防止因一时冲动而采取非法方法，致使自己陷入更不利的境地。